今年以來，山陽縣漫川關(guān)鎮(zhèn)以深化干部能力作風(fēng)提升年活動(dòng)為抓手，探索“三練”模式，錘煉干部“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的過硬本領(lǐng)，將干部作風(fēng)能力提升轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

在“大講堂”上訓(xùn)練。先后開設(shè)“漫川大講堂”“書香漫川”培訓(xùn)班，邀請經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部以及優(yōu)秀黨員干部授課，課程內(nèi)容緊扣實(shí)際、突出實(shí)用，主要涉及政治理論、公文寫作、漫川歷史文化、農(nóng)村工作、群眾工作以及紀(jì)律法規(guī)等，通過“集體學(xué)習(xí)+個(gè)人自學(xué)+研討交流+實(shí)地操練”方式，提升年輕干部理論水平、寫作能力、講解能力和農(nóng)村工作能力。截至目前，舉辦“漫川大講堂”11期、“書香漫川”培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)學(xué)員422人次、評選優(yōu)秀學(xué)員5人。

在“傳幫帶”中礪煉。針對年輕干部政策不熟、經(jīng)驗(yàn)欠缺、農(nóng)村工作能力不足等問題，將全鎮(zhèn)年輕干部分配到16個(gè)村社，由包村領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗(yàn)的“老干部”帶著干、干中學(xué)，將課堂搬到“田間地頭”“問題現(xiàn)場”，“面對面”“手把手”地給年輕干部理思路、講方法、傳經(jīng)驗(yàn)，師傅“傳幫帶”、徒弟“跟學(xué)練”，在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目、社會(huì)維穩(wěn)等一線中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，提高年輕干部群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、應(yīng)急處突能力以及防范風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。

在“鞭策棒”下錘煉。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，用好“三項(xiàng)機(jī)制”、考核評優(yōu)和“四種形態(tài)”，將干部考勤、工作實(shí)績以及承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)等情況，作為年度考核評優(yōu)的重要依據(jù)，樹立“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體28個(gè)、優(yōu)秀個(gè)人45名、通報(bào)批評3人、約談提醒2人，營造比干事激情、比執(zhí)行效率、比工作實(shí)績的比學(xué)趕超氛圍。