堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。

回望“十三五”，市屬國有企業(yè)黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，把黨的工作融入國資監(jiān)管、國企改革、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，以黨的建設(shè)帶動(dòng)國企改革發(fā)展，鐫刻出了國有企業(yè)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)堅(jiān)實(shí)足跡。

強(qiáng)化理論武裝 把牢政治方向

根深方能葉茂，固本才能強(qiáng)基。五年來，市屬國有企業(yè)黨組織堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，精心組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力加強(qiáng)理論武裝、黨性教育。創(chuàng)新“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”，開設(shè)“企業(yè)車間流動(dòng)課堂”，組織黨員赴井岡山、延安、銅川照金、山陽袁家溝等革命舊址接受教育120多場，開展學(xué)習(xí)張富清、黃文秀、西遷老教授等模范人物85場次。專班推進(jìn)“12+2”專項(xiàng)整治，集中化解了一批黨的建設(shè)、發(fā)展改革、職工利益等重點(diǎn)難點(diǎn)問題。深入開展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)以案促改，1100多名黨員職工普遍經(jīng)受了一次深刻的政治洗禮和黨性淬煉，“四個(gè)意識”更加牢固，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)決。

夯實(shí)黨建基礎(chǔ) 構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘

認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例》，研究出臺《國有企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)辦法(試行)》，編印《國有企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化工作指引》，實(shí)施“一年啟動(dòng)抓點(diǎn)、兩年提質(zhì)擴(kuò)面、三年全面達(dá)標(biāo)”工程，以推進(jìn)會(huì)、觀摩交流會(huì)、黨建沙龍等形式推進(jìn)企業(yè)黨支部建設(shè)。截至2020年底，正常生產(chǎn)企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。創(chuàng)新開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，推進(jìn)陣地亮牌、書記亮責(zé)、黨員亮分、服務(wù)亮效、工作亮績“五亮”行動(dòng)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用更加凸顯。深入開展國企黨建分類指導(dǎo)、整體提升行動(dòng)，推進(jìn)停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)“五個(gè)一”行動(dòng)，著力補(bǔ)齊短板、做強(qiáng)弱項(xiàng)。全面開展黨建工作要求進(jìn)公司《章程》，制定印發(fā)《黨委會(huì)議事規(guī)則示范文本》《前置程序研究事項(xiàng)清單》，將落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況納入企業(yè)績效考核，使黨建工作由“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”。

突出選優(yōu)配強(qiáng) 鍛造過硬隊(duì)伍

國企改革，關(guān)鍵在人。按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，著力優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。全面落實(shí)黨組織書記、董事長“一肩挑”，扎實(shí)推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)國企黨組織書記和班子，企業(yè)黨委設(shè)立紀(jì)委，由黨委副書記任紀(jì)委書記，內(nèi)設(shè)監(jiān)察室，黨支部全部配備專職紀(jì)檢委員。將政治可靠的優(yōu)秀黨員職工選進(jìn)支部班子，注重干部儲備、培養(yǎng)鍛煉，選拔培養(yǎng)了一批適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部。實(shí)施類別化、差異化考核辦法，以“三項(xiàng)機(jī)制”提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，選拔任用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部32人、中層干部128人，230多名擔(dān)當(dāng)作為的干部得到獎(jiǎng)勵(lì)，營造了“讓能干事者有機(jī)會(huì)，干成事者有平臺”的良好氛圍。

聚力攻堅(jiān)克難 推進(jìn)提質(zhì)增效

嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，制定出臺市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行《辦法》、深化國資國企改革《實(shí)施意見》等系列文件，基本形成了國資國企改革“1+N”政策體系，明晰了市屬國企改革推進(jìn)方向和路線圖，為國資國企改革提供制度保障。全面完成國企退休人員社會(huì)化管理，市屬國有企業(yè)3260名退休職工平穩(wěn)轉(zhuǎn)入社區(qū)。穩(wěn)妥推進(jìn)僵尸企業(yè)處置，11戶僵尸企業(yè)全部處置到位。出臺市屬國有企業(yè)混合所有制改革試點(diǎn)《實(shí)施方案》，2戶企業(yè)混改試點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，市級鹽業(yè)體制改革基本到位，2戶停產(chǎn)企業(yè)順利托管，15戶企業(yè)完成“三供一業(yè)”移交工作，有效推動(dòng)了國有企業(yè)向結(jié)構(gòu)更優(yōu)、效益更好、質(zhì)量更高發(fā)展。

勇?lián)鐣?huì)責(zé)任 貢獻(xiàn)國企力量

越是關(guān)鍵時(shí)刻，越顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。面對突如其來的新冠肺炎疫情，市屬國有企業(yè)黨組織和黨員干部聞令而動(dòng)、挺身而出，堅(jiān)守防控第一線。成立臨時(shí)黨支部9個(gè)，劃分黨員責(zé)任區(qū)97個(gè)，設(shè)立黨員先鋒崗116個(gè)，630多名黨員到社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)值守檢測、排查勸返、防控科普任務(wù)500多件，6戶企業(yè)第一時(shí)間捐款133萬元，883名黨員主動(dòng)捐款13.687萬元，深入開展“百人包百企”活動(dòng)，全力助推疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)。緊扣決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，深入開展“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實(shí)踐活動(dòng)，助力省第九合力團(tuán)14家成員單位，實(shí)施扶貧項(xiàng)目32個(gè)，累計(jì)投入資金12.73億元，合力團(tuán)籌資1.1億元，成立陜投商洛合力扶貧開發(fā)公司，撬動(dòng)央企扶貧基金1.08億元。洛南“8·6”暴雨洪澇災(zāi)害發(fā)生后，市城投、市交投等企業(yè)及時(shí)組建“抗險(xiǎn)救災(zāi)黨員突擊隊(duì)”，第一時(shí)間奔赴災(zāi)區(qū)支援災(zāi)后重建，在大戰(zhàn)大考中彰顯了國企擔(dān)當(dāng)。

歷史的畫卷，總是在砥礪前行中鋪展；時(shí)代的華章，總是在新的奮斗中書寫。站在“十四五”新的起點(diǎn)上，市屬國有企業(yè)黨組織將不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負(fù)韶華，以高質(zhì)量黨建成效推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年?。ㄞD(zhuǎn)自商洛日報(bào) 劉云鋒 江長貴 張濤)