3月26日，市國資委黨委在行政中心召開企業(yè)退休人員社會化管理工作培訓(xùn)會，市剝離工作領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)，商州區(qū)國資委及城關(guān)街道辦事處主要負(fù)責(zé)人，15戶國有企業(yè)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)人員參加會議。會議由市國資委黨委副書記陳靜主持，市剝離辦副主任、市工信局副局長吳雪莉?qū)σ平还ぷ鬟M(jìn)行培訓(xùn)，市剝離辦主任、市國資委主任曹寶良出席會議并講話。

會議指出，國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是黨中央、國務(wù)院深化國企改革和完善社會治理體系，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的重大安排和重要舉措。此項工作任務(wù)量大，時間緊迫，涉及面廣，各縣區(qū)各部門一定要深化思想認(rèn)識，提高政治站位，結(jié)合實(shí)際細(xì)化工作措施，確保按時序進(jìn)度完成各項任務(wù)。要在組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)、政企聯(lián)動、宣傳引導(dǎo)上下功夫，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和過硬的工作作風(fēng)迅速行動，扎實(shí)細(xì)致做好調(diào)查摸底、宣傳動員、資料整理、銜接移交、完善服務(wù)功能、資金保障等工作。

會議強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理是深化國企改革的必然要求，是健全社會保障體系的重要內(nèi)容，是完善社會治理體系的具體行動。各企業(yè)要明確分工，夯實(shí)責(zé)任，摸清人員底數(shù)，規(guī)范工作流程，做好移交基礎(chǔ)工作。全力以赴推動國有企業(yè)退休人員社會化管理工作扎實(shí)開展。

會議要求，各縣（區(qū)）各部門要強(qiáng)化措施，加強(qiáng)協(xié)作，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)和進(jìn)度要求，早謀劃，早安排，任務(wù)落實(shí)到人，壓力層層傳遞，狠抓推動落實(shí)，同時要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，按照市委、市政府統(tǒng)一部署，開拓進(jìn)取，迎難而上，奮發(fā)有為，扎實(shí)工作，確保十月底一舉完成任務(wù)，為促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，維護(hù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出新的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)的學(xué)員們在一起積極討論交流，反響熱烈，收獲頗豐。大家都感受到這次移交任務(wù)的艱巨，但是也很有信心，紛紛表態(tài)發(fā)言，要嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)，絕不拖后腿，堅決按期完成任務(wù)。